Prezenty firmowe – dobra inwestycja czy strata pieniędzy?
Pierwszy dzień w pracy, święta, urodziny, świetne wyniki – jest wiele okazji do podarowania pracownikowi prezentu. Jednak większość firm nie ma opracowanej strategii wręczania upominków, a często wręcz nie robi tego wcale – powodem jest nie tylko brak zarezerwowanego budżetu, ale również brak pomysłów.
Ktoś może powiedzieć: nie ma obowiązku dawania prezentów dla pracowników. To prawda. Jednak tego rodzaju upominki to korzyść nie tylko dla obdarowanego, ale też jego pracodawcy.
W 2021 roku przeprowadzono badanie Coresight Research wśród 300 nabywców prezentów firmowych. Aż 80% ankietowanych firm stwierdziło, że upominki poprawiły ich relacje ze współpracownikami i klientami. Dodatkowo 48% respondentów zauważyło wzrost lojalności klientów, a także spadek rotacji pracowników.
Wyniki ankiety Coresight Research są spójne z innym badaniem przeprowadzonym przez firmę Robert Half, w którym 66% pracowników zadeklarowało, że prawdopodobnie zrezygnowaliby z pracy, gdyby czuli się w niej niedocenieni. Wśród tzw. Milenialsów ten odsetek wzrasta do 76%.
To liczby, które robią różnicę. I doskonale pokazują, jak wielką rolę odgrywają firmowe prezenty w tworzeniu relacji z pracownikami oraz budowaniu ich zaangażowania. Docenienie ma znaczenie.
Tylko czy każdy podarunek zapewni takie efekty? Z pewnością nie. Na efektywny i efektowny prezent trzeba mieć dobry pomysł.
Dobry, czyli jaki? Jak powstają prezenty dla pracowników w Magic Pack?
Dobry prezent to taki, którego otrzymanie sprawi obdarowanemu przyjemność. Bezużyteczne gadżety już dawno przestały kogokolwiek cieszyć, a więc i sens ich dawania jest znikomy.
Dlatego w Magic Pack mamy do prezentów zupełnie inne podejście. W paczkach dla pracowników umieszczamy przedmioty funkcjonalne, a jednocześnie świetnie zaprojektowane. Chętnie dołączamy także wysublimowane smakołyki z lokalnego rynku. Chcemy, by po otrzymaniu upominku pracownik poczuł się naprawdę doceniony, a “dziękuję” wybrzmiewało z każdej otrzymanej rzeczy.
Jak pokazują dane, tak starannie przygotowane prezenty mogą mieć ogromny wpływ na wzrost zaangażowania i morale pracowników, a także budowę pozytywnego wizerunku marki. “Pracują” więc nie tylko na satysfakcję obdarowanego, ale też biznesowe cele firmy. Wszystkie zestawy prezentowe Magic Pack bazują na naszych 3 głównych wartościach:- Jakość – w paczkach nie znajdziesz produktów przypadkowych marek. Wybieramy renomowane brandy, ponieważ zależy nam na trwałości i pięknym designie przedmiotów. To nie są prezenty, które pracownicy od razu po otrzymaniu odstawią w kąt. Wprost przeciwnie – będą korzystać z nich z przyjemnością przez lata.
- Oryginalność – oklepane gadżety i kilka standardowych produktów spożywczych? Takie paczki to nie u nas. Szukamy ciekawych produktów o praktycznym zastosowaniu, które możemy łączyć w tematyczne, kreatywne zestawy. Myślimy o paczkach przez pryzmat pracowników “czy taki prezent by ich ucieszył?”.
- Personalizacja – również gotowych zestawów prezentowych. Możesz wybrać wygląd, kształt i wielkość opakowania, a także treść dołączonej do niego karteczki. Możemy sygnować Twoją marką zarówno paczkę, jak i jej zawartość. Dajemy szerokie możliwości personalizacji, a tym samym umacniania wizerunku firmy.
