Dlaczego firmy inwestują w onboarding?
W świecie biznesu podarunki coraz częściej stają się formą uznania i docenienia pracowników. Dobrze przygotowany welcome pack może skutecznie rozpocząć proces onboardingu, wesprzeć employer branding i sprawić, że nowy pracownik od pierwszego dnia poczuje się częścią zespołu. Personalizowane zestawy onboardingowe pomagają budować pozytywne doświadczenia pracownika oraz wzmacniają wizerunek firmy już od pierwszego kontaktu z marką.
👉 Zobacz przykładowe welcome packi i zestawy onboardingowe dla pracowników.
Dlaczego firmy inwestują w onboarding?
Jeszcze kilka lat temu welcome pack był głównie dodatkiem do pierwszego dnia pracy. Dziś onboarding wygląda zupełnie inaczej. Coraz więcej firm traktuje go jako ważny element employer brandingu oraz budowania employee experience.
Dobrze zaprojektowany onboarding:
- buduje zaangażowanie,
- wspiera kulturę organizacyjną,
- poprawia doświadczenia pracownika,
- wzmacnia identyfikację z marką,
- pomaga wyróżnić firmę na rynku pracy.
Co powinien zawierać nowoczesny welcome pack?
Najlepiej sprawdzają się zestawy, które są praktyczne i estetyczne. W welcome packach najczęściej pojawiają się:
- kubki termiczne,
- butelki wielorazowe,
- notesy premium,
- ładowarki bezprzewodowe,
- tekstylia z logo,
- torby i plecaki,
- produkty wellbeing.
Onboarding i employer branding
Firmy coraz częściej wykorzystują zestawy onboardingowe jako element komunikacji marki oraz budowania pozytywnych doświadczeń pracowników. W ostatnich latach dużą popularność zdobyły:
- personalizowane welcome boxy
- wellbeing packi,
- zestawy premium,
- prezenty wspierające work-life balance,
Produkty eco, akcesoria do home office czy zestawy premium skutecznie zastępują klasyczne gadżety reklamowe i lepiej wpisują się w potrzeby nowoczesnych zespołów.
Szukasz welcome packu dla swojej firmy?
Przygotowujemy personalizowane welcome packi, zestawy onboardingowe i prezenty firmowe dopasowane do identyfikacji wizualnej marki oraz potrzeb zespołu.
